Аттестация рабочих мест по условиям труда в 2017 годуС начала 2014 года закон РФ от 2013 г. «О специальной оценке условий труда» вступил в силу. Из него нам теперь известно, что аттестацию рабочих заменили на специальную оценку условий труда, проводить которую обязаны все работодатели без исключения. Если ранее, на протяжении 2011-2013 годов, ряд организаций и предприятий (а особенно малый бизнес) были освобождены от прохождения аттестации, то сейчас никаких освобождений не предусмотрено.

Основные понятия

Рабочее место – это специальным образом оборудованный участок недвижимого или движимого физического пространства, главное предназначение которого заключается в выполнении задач, несущих создание добавочной стоимости для работодателя. Компонентами рабочего места могут быть машины, механизмы, оргтехника, материалы, канцтовары, электронно-вычислительная техника, мебель и прочее оборудование, которое используется в процессе создания добавочной стоимости.

Неотъемлемыми частями рабочего места также являются следующие компоненты:

  • микроклиматические условия,
  • комфортность рабочих условий,
  • статичность или динамичность рабочих поверхностей,
  • обязательность применения личных средств защиты и пр.

Для выполнения работы, к работнику предъявляется ряд требований, среди которых умение пользоваться условиями, созданными на рабочем месте во избежание несчастных случаев на производстве.

Что же собой являет аттестация или, как принято теперь называть, специальная оценка?

Специальная оценка рабочего места – это совокупность процедур для изыскания вредности или опасности конкретного рабочего места, для оценки их влияния на жизнь, здоровье и для совершения комплексной оценки условий труда каждого работника и в организации в целом. Вредностью или опасностью могу считаться любые факторы, которые могут причинить вред целостности организма работника, ухудшить его здоровье, привести к инвалидности или смерти.

До изменений в законодательстве оценку рабочего места можно было выполнять всего единожды за весь период функционирования такого рабочего места на предприятии или в организации. Про главные изменения в законодательстве смотрите в таблице ниже по тексту.

Аттестация рабочих мест в 2017 году

Все рабочие места подлежат обязательной оценке начиная с 01.01.15. Исключения составляют только дистанционные работники и рабочие места сотрудников, работающих на физлиц не являющихся ИП.

Если дистанционные работники работают с оргтехникой и компьютерной техникой, то они обязаны 1 раз каждые 2 года проходить медицинский осмотр. Согласно разъяснительному письму Минздравсоцразвития России № 786/4410 от 26.05.2012. если работник проходит медосмотр, то его рабочее место также подлежит специальной оценке. Получается, что под необходимость спецоценки подпадают все рабочие места в РФ.

Последние изменения в аттестации рабочих мест

Ниже указаны главные изменения, произошедшие в 2014 году в порядке специальной оценки.

Comments are closed.

Post Navigation